DTÖ, 2007’de Yahya Hamurcu tarafından sistemleştirilmiştir. Hamurcu’nun kökeni, 1998’de İstanbul Üniversitesi PDR öğrencilerine verdiği kişisel gelişim seminerlerine dayanır. Bu seminerler zamanla “Başarı Psikolojisi” başlığı altında toplanmış, ardından DTÖ’ye evrilmiştir.
Başlangıçta yalnızca bireysel başarı örüntülerine odaklanan yaklaşım, zaman içinde
içerecek şekilde genişletilmiştir. Testlerden geçirilen bu veriler, takım çalışması, girişimcilik ve ilişki yönetimi gibi alanlara uyarlanmıştır.